Curriculum Vitae
ALTHAF JERY ARYANTO
Visi:<br /> Berkomitmen untuk Membangun budaya kerja yang inovatif, inklusif, dan berorientasi pada keberlanjutan untuk menciptakan nilai tambah yang berdampak bagi perusahaan.<br /> Misi:<br /> Membangun budaya kerja yang inklusif dan berorientasi pada kolaborasi.<br /> Minat dalam Karir:<br /> Saya memiliki minat mendalam pada pengembangan bakat, manajemen kinerja, dan peningkatan keterlibatan karyawan. Saya terdorong untuk merancang strategi yang mendukung pencapaian tujuan organisasi sekaligus memperhatikan kesejahteraan karyawan. Saya juga tertarik dalam mengintegrasikan teknologi dan data untuk meningkatkan efektivitas proses.
Juli 2025
Universitas Pamulang
S1 • Manajemen • IPK 3.53
Januari 2025
Transformation Management Office
PT Sigma Cipta Caraka • Magang
Dalam rangka memastikan monitoring dan evaluasi 7 Focus Program berjalan tepat waktu dan terstruktur, diperlukan pengumpulan data mingguan dari masing-masing Business Unit:
- Mengelola weekly report 7 Focus Program dari seluruh Business Unit.
- Mengirim reminder broadcast rutin setiap hari Kamis kepada PIC terkait pengisian Excel progress program.
- Melakukan update dan pengisian PPT weekly report.
- Melakukan rekap status pengisian dan follow-up kepada PIC yang belum update.
- Mendukung proses monitoring dan evaluasi kinerja program.
Project 2:
- Mengolah data Total Revenue Alert menggunakan Pivot Table untuk mengidentifikasi kontribusi per BU Segment.
- Menyajikan ringkasan revenue alert berdasarkan BU Segment secara terstruktur.
- Menghasilkan rekap total revenue alert sebagai bahan monitoring dan analisis kinerja Business Unit.
- Mendukung pengambilan keputusan melalui visualisasi data yang ringkas dan akurat.
Project 3:
- Melakukan reminder rutin kepada PIC seluruh Business Unit untuk pelaksanaan 1 on 1 meeting sesuai timeline program.
- Mengkoordinasikan dan memastikan pengumpulan PPT RKM dari masing-masing Business Unit
- Menganalisis dan merangkum (raci) informasi utama dari PPT RKM untuk di-update ke Excel Program Korporasi.
- Menjaga akurasi, konsistensi, dan ketepatan waktu data sebagai dasar monitoring progres dan pelaporan manajemen.
Juni 2024
Ketua Kelompok
Pengabdian Kepada Masyarakat • Organisasi
- meningkatkan manajemen pelayanan Posyandu, akan membantu dalam memperbaiki akses dan kualitas layanan kesehatan dasar bagi masyarakat, terutama ibu dan anak.
- meningkatkan keterampilan dan pengetahuan petugas Posyandu dan sukarelawan masyarakat setempat.
- peningkatan efektivitas dan efisiensi dalam penyediaan layanan kesehatan di Posyandu.
Media
Juni 2025
Uji Kompetensi
Universitas Pamulang • 03158/SKKK/LSP-UNPAM/2025
Menyusun Uraian Jabatan
M.70SDM01.013.2 Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM
M. 70SDM01.026.2 Mengelola Proses Perumusan Indikator Kinerja Individu
M.70SDM01.001.2 Merumuskan Strategi dan Kebijakan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM)
M.70SDM01.005.2 Merumuskan Proses Bisnis serta Tugas dan Fungsi dalam Organisasi
M.70SDM01.006.2 Merumuskan Perubahan Strategis Organisasi
M.70SDM01.007.2 Merumuskan Budaya Organisasi
M.70SDM01.012.2 Menyusun Kebutuhan SDM
M.70SDM01.015.2 Mengelola Proses Perubahan (Change Management)
M.70SDM01.023.2 Menyusun Sistem Remuneras