Curriculum Vitae
Dewata Lambang Simpatik
Fresh Graduate Jurusan Administrasi Bisnis pada UPN Veteran Yogyakarta dengan pengalaman organisasi pada bidang administrasi dan manajemen SDM. Memiliki kemampuan dalam melakukan pelatihan dan pengembangan SDM. Selain itu juga memiliki kemampuan interpersonal yang baik seperti komunikasi dan kerjasama. Saat ini memiliki keinginan untuk mengembangkan kemampuan pada bidang administrasi dan juga manajemen SDM.
Juni 2025
UNIVERSITAS PEMBANGUNAN VETERAN YOGYAKARTA
S1 • Administrasi Bisnis • IPK 3.69
Januari 2025 - Maret 2025
Staff Operasional
PT Bank Syariah Indonesia Tbk • Magang
Membantu dalam tugas administratif harian seperti input data transaksi, pengarsipan dokumen, dan persiapan laporan operasional.
Membantu tim operasional dalam memastikan layanan perbankan yang lancar bagi pelanggan.
Berkoordinasi dengan departemen front office dan back office untuk mempercepat proses verifikasi dokumen.
Memastikan kelengkapan dan kepatuhan dokumen untuk pembukaan rekening dan pemrosesan transaksi sesuai dengan prosedur perbankan syariah.
Juni 2024 - Oktober 2024
HR Admin Staff
Ngide Kreatif Production • Pekerja Lepas
1. Membantu proses rekrutmen, termasuk menyeleksi lamaran, menjadwalkan wawancara, dan menyiapkan dokumen kandidat.
2. Mengelola serta menyusun data karyawan dan arsip HR agar rapi, akurat, dan mudah diakses.
3. Mendukung kegiatan internal tim seperti evaluasi kinerja, pengaturan jadwal kerja, dan kebutuhan operasional dasar.
Januari 2024 - Januari 2024
Staff Human Resources Development
Kelompok Studi Mahasiswa Investasi • Organisasi
1. Melaksanakan program kerja yang berkaitan dengan pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia pada organisasi
2. Mengelola kegiatan rekrutmen yang berhasil menarik lebih dari 80 pendaftar dan menerima 35 anggota baru.
3. Menjalankan program kerja terkait pelatihan dan pengembangan anggota.
4. Melakukan evaluasi kinerja 60+ anggota aktif sehingga membantu meningkatkan efektivitas kegiatan organisasi.
Oktober 2024
MySkill Short Class Human Resources Development
MySkill • 194040/HRC/LM/10/2024
1. Memperoleh pengetahuan dasar dan wawasan praktis mengenai manajemen sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, evaluasi kinerja, pengembangan karyawan, dan perilaku organisasi.
2. Menguasai keterampilan dalam merancang strategi HR untuk meningkatkan efisiensi kerja dan membangun keterlibatan karyawan.
3. Mampu menerapkan prinsip-prinsip HR dalam situasi nyata melalui studi kasus dan tugas praktik.