Curriculum Vitae
Farhan Fakhruddin
Saya adalah Fresh Graduate dari Jurusan Psikologi dengan minat yang tinggi dibidang SDM. Saya merupakan pribadi yang mampu beradaptasi di lingkungan baru. Saya mampu berkomunikasi dengan baik didepan umum. Saya memiliki sikap profesional.
September 2023
Universitas Gunadarma
S1 • Psikologi • IPK 3.63
Februari 2024 - Agustus 2024
Magang Rekrutmen & Training
Perusahaan Umum Damri • Magang
September 2022 - Agustus 2023
Ketua Umum
Badan Eksekutif Mahasiswa Fakultas Psikologi Universitas Gunadarma • Organisasi
1. Melakukan rekrutmen pengurus Bemf Psikologi Universitas Gunadarma
2. Melakukan aproval program kerja Bemf Psikologi universitasGunadarma dalam 1 tahun kepengurusan
3. Menetapkan peraturan dan menjalankan organisasi yang didalamnya terbagi dalam 6 departemen
4. Menjadi Quality Control dalam setiap pelaksanaan program kerja Bemf Psikologi sebanyak 25 program kerja yang di laksanakan
5. Melakukan delegasi eksternal ke lembaga‑lembaga terkait sesuai arahan dari kampus
6. Menjadi pembicaran dalam setiap rapat maupun konsolidasi yang dilakukan internal kampus maupun eksternal kampus
7. Melakukan pembentukan tim pencegahan pelecehan seksual di lingkup fakultas Psikologi Universitas Gunadarma
8. Membuat tim ruang aman penggagas tim delik pengaduan bagi masyarakan Fakultas Psikologi Universitas Gunadarma
9. Menjadi Mediator dalam setiap hal yang terjadi di internal organisasi maupun ekternal organisasi
Agustus 2021 - September 2022
Staff Departemen Seni dan Desain
Badan Eksekutif Mahasiswa Fakultas Psikologi Universitas Gunadarma • Organisasi
1. Menjadi wakil ketua pelaksana dalam program kerja Workshop desain dengan tujuan untuk mengenalkan kepada masyarakat umum basic desain menggunakan tools Adobe ilustrator.
2. Menjadi tim desain Bemf Psikologi untuk kebutuhan sosial media Bemf maupun kebutuhan lainnya.
Maret 2021 - Mei 2021
Social Media Editor
Voguerina Taipei • Magang
1. Membuat ide konten dan melakukan editing konten untuk di upload pada sosial media instagram.
2. Membuat desain mingguan dengan time table yang sudah ditentukan sesuai tugas yang diberikan.
Oktober 2020 - Agustus 2021
Staff Departemen Social Kemasyatarakan
Badan Eksekutif Mahasiswa Fakultas Psikologi Universitas Gunadarma • Organisasi
1. Menjadi ketua pelaksana dalam program kerja webinar online dengan tema micro expression and body language "Prety smile hide many secret".
2. Menjadi Wakil ketua pelaksana dalam program kerja Kunjungan desa, melakukan pengabdian masyarakat dengan melakukan pembangunan fasilitas untuk kebutuhan masyarakat dan kegiatan sosialiasi pentingnya kebersihan bagi warga desa di bogor.
September 2023
Okupasi Analisis Senior Rekrutment dan Seleksi SDM
Badan Nasional Sertifikasi Profesi • SDM.705.01935.2023
1. Menyusun uraian jabatan
2. Menyusun standard operasional prosedur (SOP) MSDM
3. Mengelola proses perumusan indikator kinerja individu
4. Menyusun kebutuhan pembelajaran dan pengembangan
5. Melakukan proses rekrutmen
6. Melakukan proses seleksi
7. Menyusun rekomendasi hasil seleksi
8. Melakukan penawaran kerja kepada calon pekerja
9. Mengelola program orientasi kerja
10. Membuat bagan struktur Organisasi
Media
November 2022
SPSS Untuk PSIKOLOGI
Universitas Gunadarma • 958426
1. PENGANTAR STATISTIK : Definisi Umum Variabel, Hipotesis, Statistik Parametrik dan Nonparametrik
2. Uji T : Uji T berpasangan, Uji T Tidak Berpasangan
3. Anova: Anova 1 Jalur , Anova 2 Jalur
4. Uji Hubungan : Uji Hubungan antar dua variabel, Uji Hubungan antar dua variable atau lebih
5. Uji Pengaruh : Uji Pengaruh sederhana, Uji Pengaruh antar dua variable atau lebih
6. Statistik Non Parametrik
7. Uji Normalitas, Homogenitas dan Linearita
8. Uji Validitas dan Uji Reliabilitas
Media
Februari 2022
Human Resource Management Organization Training
Universitas Gunadarma • 579598
1. Mengidentifikasi Persyaratan SDM Pelatihan
2. Menetapkan SDM Pelatihan yang sesuai
3. Melaporkan Pengorganisasian SDM Pelatihan
4. Menilai Kinerja SDM Pelatihan
5. Melaksanakan Administrasi SDM Pelatihan
Media
Februari 2021
Prinsip Kesehatan Kerja Untuk Mengendalikan Resiko K3
Universitas Gunadarma • 429389
1. Mengenali Hazards di Tempat Kerja yang Berpotensi Menimbulkan Efek Kesehatan yang Merugikan
2. Identifikasi/Mengenali Potensi Efek Kesehatan yang Merugikan Terkait pada Interaksinya dengan Hazards Kesehatan yang Bersumber dari Tempat Kerja dan Manusia
3. Memudahkan Pengendalian Risiko Kesehatan di Tempat kerja
4. Strategi untuk Mengkomunikasikan Informasi dan Data Kesehatan Kerja
5. Memantau dan Memfasilitasi Promosi Kesehatan Pekerja Termasuk Pendidikan dan Pelatihan Kesehatan Kerja
6. Mengevaluasi dan Meninjau Ulang Program Kesehatan Kerja