Sedang berjalan

UPN VETERAN JAWA TIMUR

S1 • Management • IPK 3.83

Mei 2022

SMKS PGRI WLINGI

SMA/SMK • Tata Rias • Nilai rata-rata: 90

Januari 2025

PT PAL Indonesia • Magang

1. Melaksanakan pengumpulan dan analisis terhadap lebih dari 25 aktivitas beban kerja sehingga unit memperoleh landasan awal yang sistematis untuk menilai kebutuhan penyesuaian pembagian tugas.

2. Berkontribusi dalam penyusunan dokumen Manpower Planning (MPP) melalui pengolahan data kebutuhan tenaga kerja dan kapasitas organisasi sehingga proses perencanaan SDM tersusun lebih terstruktur dan terverifikasi.

3. Melaksanakan penyusunan Workload Analysis (WLA) berdasarkan hasil perhitungan FTE sehingga setiap unit memperoleh pemahaman awal mengenai tingkat beban kerja dan potensi ketidakseimbangannya.

4. Melakukan analisis kebutuhan tenaga kerja dengan mengidentifikasi selisih antara target produksi dan kapasitas SDM sehingga divisional planning memiliki estimasi awal yang dapat dijadikan acuan dalam siklus perencanaan berikutnya.

5. Mengelola 300+ jenis barang habis pakai dan peralatan kerja sehingga ketersediaan kebutuhan operasional dapat dipantau secara lebih akurat dan siap untuk distribusi.

6. Melakukan rekapitulasi data docking dan undocking kapal untuk lebih dari 100 aktivitas dqri tahun 2000 an sampai saat ini sehingga dokumentasi kegiatan pemeliharaan kapal tercatat secara sistematis dan mudah ditelusuri.

Media

Januari 2024

Komunitas Beasiswa Unggulan Surabaya • Organisasi

1. Berpartisipasi dalam proses rekrutmen dan seleksi penerima beasiswa baru, membantu dalam tahap penyaringan dan wawancara.

2. Mendukung tim dalam memastikan proses seleksi berjalan dengan lancar dan meningkatkan keterlibatan pelamar melalui komunikasi yang terstruktur.

3. Membantu dalam sesi evaluasi dan umpan balik untuk anggota tim dengan mengumpulkan data dasar terkait kinerja dan pengembangan kebutuhan pengembangan, mendukung tim SDM dalam menyiapkan rekomendasi pengembangan yang tepat untuk anggota tim.

Media

Januari 2024

Komisi Pemilihan Umum Kabupaten Blitar • Part Time

1. Berhasil mengelola lebih dari 600 data pemilih dalam satu periode, dengan tingkat kesalahan data di bawah 1%.

2. Berkolaborasi dengan 30 anggota tim lapangan dan memastikan 100% wilayah tercakup dalam waktu yang ditentukan.

3. Implementasi SOP mengurangi kesalahan input data hingga 60% dibandingkan periode sebelumnya, dengan lebih dari 600 data pemilih tervalidasi secara efektif dalam satu siklus pemutakhiran.

Media

Januari 2023

Unit Kegiatan Kerohanian Hindu • Organisasi

1. Mengadakan kegiatan keagamaan di Pura Segara Kenjeran seperti upacara persembahyangan sebanyak 10+ dan perayaan hari besar sebanyak 4 kali dengan jumlah kehadiran sekitar 70% dari jumlah anggota dan pengurus serta alumni.

2. Mengadakan kerjasama dengan UKM lain, yaitu 2 kali kerjasama olahraga bersama antar UKM dan 1 kali program offline dengan komunitas Hindu di luar kampus yang melibatkan lebih dari 400 peserta dari berbagai universitas di Surabaya.

3. Memberikan dukungan dan bimbingan kepada anggota yang memiliki potensi di bidang tertentu dibuktikan dengan keberhasilan 10+ anggota yang berhasil meraih penghargaan dalam kompetisi tingkat regional dan nasional selama 2 semester.

Media

Januari 2023

Dewi Kencana Makeup and Decoration • Full Time

1. Mengelola dan menilai kinerja tim secara teratur menggunakan KPI (Key Performance Indicators) dan berhasil mengurangi jumlah keluhan pelanggan dari 15 menjadi kurang dari 4 keluhan setiap bulannya.

2. Mengadakan briefing untuk memastikan bahwa SOP (Standard Operating Procedures) diikuti oleh semua tim, yang menghasilkan pengurangan kesalahan operasional yang dilaporkan dari 7 menjadi kurang dari 2 insiden per bulan.

3. Mengadakan sesi evaluasi dan diskusi umpan balik secara rutin, serta memberikan pendampingan kepada anggota tim yang membutuhkan bantuan dalam pengembangan pribadi dan profesional. Melalui pendekatan ini, telah berhasil meningkatkan motivasi dan kinerja tim secara keseluruhan.

Media

Juli 2025

Kualifikasi IV Manajemen Sumber Daya Manusia

Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP) • Dalam Proses Penerbitan

1. Mempelajari cara menyusun perencanaan kebutuhan tenaga kerja dengan menghitung beban kerja dan membuat dokumen Manpower Planning.

2. Memahami langkah analisis jabatan mulai dari mengumpulkan data tugas hingga membuat job description dan job specification.

3. Menguasai proses rekrutmen dan seleksi dengan menyusun kriteria kandidat dan memilih metode seleksi yang sesuai standar.

4. Mempelajari pengembangan SDM dengan melakukan Training Need Analysis dan menyusun program pelatihan yang terukur.

5. Menguasai penilaian kinerja melalui penyusunan KPI dan evaluasi hasil kerja secara sistematis.

6. Memahami dasar manajemen kompensasi dengan menyusun struktur dan skala upah yang sesuai regulasi.

7. Mempelajari hubungan industrial termasuk hak dan kewajiban pekerja serta prosedur penyelesaian perselisihan.

8. Menguasai administrasi SDM melalui pengelolaan data karyawan dan penyusunan dokumen personalia yang rapi.

9. Mengembangkan kemampuan komunikasi dan etika profesi untuk mendukung layanan SDM di lingkungan kerja.

10. Menerapkan SKKNI bidang MSDM sebagai pedoman dalam menjalankan fungsi HR secara profesional.

Media

Juni 2024

Professional Microsoft Excel, Word, and PowerPoint

PT Linimuda Inspirasi Negeri • MS-4/6/2024

Dalam course ini, saya mempelajari penggunaan rumus lanjutan, analisis data, dan pembuatan grafik di Excel, serta desain dan pengaturan dokumen di Word. Di PowerPoint, saya mempelajari cara membuat presentasi yang efektif dengan animasi dan transisi yang menarik.

Media

Januari 2024

Human Resources Development

PT Linimuda Inspirasi Negeri • MS-4/6/2024

Mempelajari perencanaan sumber daya manusia, rekrutmen dan seleksi karyawan, manajemen kinerja dan evaluasi, pengembangan karyawan, dan perencanaan karir, serta analisis data.

Media

Januari 2022

Lomba Kompetensi Siswa Provinsi Jawa Timur Bidang Beauty Teraphy

Dinas Pendidikan Provinsi Jawa Timur • 002.6/1909/101.3/2022

Lomba LKS Provinsi Jawa Timur yang saya ikuti mengembangkan keterampilan teknis dan kemampuan kompetitif. Dalam kompetisi ini, saya belajar bekerja di bawah tekanan, menyelesaikan masalah dengan cepat, dan beradaptasi dengan situasi yang dinamis. Pengalaman ini meningkatkan kemampuan saya dalam menghadapi tantangan, yang relevan dengan pengembangan kompetensi dalam manajemen.

Media

Januari 2021

Lomba Mix and Match Makeup of Culture

Universitas Negeri Yogyakarta • 051/AB/XII/2021

Dalam kompetisi ini, saya belajar pentingnya kreativitas dan kerja tim, serta bagaimana membangun komunikasi yang efektif dalam mencapai tujuan bersama. Kompetisi tersebut juga mengajarkan tentang keanekaragaman budaya dan bagaimana memahami perbedaan untuk mencapai hasil yang optimal, yang sejalan dengan prinsip inklusivitas dan pengembangan sumber daya manusia dalam organisasi.

Media