Curriculum Vitae
Mafiza Kayla Noora
Final-year Psychology student at the University of Indonesia with a strong interest in Human Resources Field. Experienced in end-to-end recruitment, psychological assessments, and team engagement initiative. Highly dedicated individual with strong teamwork and interpersonal skills, driven by a proactive mindset to take on challenges and support personal as well as professional growth.
Juli 2025
Universitas Indonesia
S1 • Psikologi • IPK 3.54
September 2025 - Oktober 2025
Culture & Talent Development Internship
PT Mineral Industri Indonesia (Persero) • Magang
Maret 2023 - Januari 2024
Head of Secretary
Pejuang Biru Muda • Organisasi
Bekerja sama dengan project officer untuk merancang dan menjalankan program terstruktur dengan evaluasi yang jelas Menangani tugas administratif utama dengan mengorganisir dan menjaga database dokumen penting seperti kontrak MoU email surat dan proposal untuk mendukung kelancaran operasional administratif Mengelola jalannya rapat mencatat risalah dan merumuskan kesimpulan yang jelas guna memastikan komunikasi yang efektif
November 2022 - Mei 2023
Vice Project Officer
Psychology in Games 2023 • Organisasi
Memimpin seremoni pembukaan dan penutupan untuk kompetisi tahunan terbesar di fakultas Menjamin kelancaran pelaksanaan lomba olahraga ilmiah dan seni dengan peserta yang beragam Membawahi dan mengoordinasikan tim beranggotakan puluhan orang lintas divisi untuk menyukseskan acara
Maret 2022 - Desember 2022
staff of Human Resources Development
BEM Fakultas Psikologi UI • Magang
Mengorganisir dan melaksanakan program Bincang Diskusi berupa rangkaian pelatihan untuk empat belas departemen menangani pemilihan pembicara kerja sama eksternal dan pelaksanaan sesi hingga mencapai indikator kinerja di atas target. Mengelola program RAPOR dengan melakukan evaluasi kualitatif dan kuantitatif bagi lebih dari seratus individu untuk menghasilkan penilaian kinerja yang komprehensif. Mewakili Departemen Human Resource sebagai penghubung pendukung bagi Departemen Kajian Strategis menjaga keharmonisan tim menengahi konflik serta mendorong lingkungan kerja yang positif dan kolaboratif