Curriculum Vitae
Maulia Taufidya Evimina
Media Social
Psychology graduate from Universitas Negeri Surabaya with a GPA of 3.73, I have hands-on experience in Human Capital, Talent Acquisition, and psychological assessment through internships at PT PAL Indonesia (Persero) and a government agency.<br /> Additionally, I have experience in marketing, event management, and training, which strengthened my skills in coordination, communication, and cross-team project management.<br /> I am eager to contribute effectively in roles related to Human Resources, Human Capital, Talent Development, and HR assessment. Combining psychological analysis, coordination, and practical experience, I aim to support strategic and effective workforce development.
November 2025
Universitas Negeri Surabaya
S1 • Psikologi • IPK 3.73
September 2025
Marketing Wedding Organizer
KamiKisah Wedding Organizer • Full Time
- Mengakuisisi klien baru melalui strategi promosi online dan offline untuk meningkatkan jumlah leads dan booking.
- Menangani komunikasi awal dengan calon klien, termasuk memberikan penawaran paket pernikahan baik dalam bentuk bundling maupun paket yang disesuaikan dengan kebutuhan klien.
- Berperan sebagai konsultan anggaran pernikahan dengan membantu klien menyusun perencanaan budget yang realistis menggunakan Excel/Google Sheets.
- Menyusun simulasi harga serta merekomendasikan paket yang paling optimal dengan tetap menjaga standar kualitas layanan.
- Berkoordinasi dengan tim internal terkait kesiapan layanan, detail paket, serta penyesuaian khusus sesuai kebutuhan klien.
- Berhasil menutup kerja sama dengan 6 klien sejak September 2025 pada harga normal hingga premium tanpa menurunkan standar layanan.
- Berkontribusi dalam meningkatkan volume inquiry klien serta memperkuat brand awareness wedding organizer.
- Membantu mengembalikan posisi harga wedding organizer ke level normal dengan tetap mempertahankan kualitas dan profesionalisme layanan.
Media
Maret 2025
Event Crew
KamiKisah Wedding Organizer • Pekerja Lepas
- Bertugas sebagai crew pada hari pelaksanaan acara dengan peran strategis, antara lain sebagai Area Supervisor, Liaison Officer (LO) untuk Pengantin, Keluarga, Bridesmaids & Groomsmen, serta Catering Supervisor.
- Melakukan koordinasi intensif dengan seluruh vendor sebelum hari acara, mencakup pengingat jadwal, technical briefing, hingga dukungan langsung di lokasi.
- Berperan sebagai stopper untuk mengatur alur tamu menuju panggung, mengendalikan antrean foto, mendampingi tamu VIP, serta memastikan kelancaran operasional di area utama.
- Mendampingi klien dalam berbagai rangkaian persiapan pernikahan, seperti fitting busana, meeting dengan vendor, sesi pre-wedding, food tasting, dan kegiatan lapangan lainnya.
- Memastikan alur acara berjalan lancar, khususnya di area panggung, meskipun menghadapi kepadatan tamu dan kondisi acara yang dinamis.
- Mendapatkan kepercayaan untuk menangani beberapa peran kunci yang menuntut koordinasi tinggi, komunikasi efektif, serta pengambilan keputusan cepat di lapangan.
Media
September 2024
Assessment Development - Human Capital Management
PT PAL Indonesia • Magang
* Membantu pelaksanaan program sertifikasi kompetensi hard skill dan soft skill bekerja sama dengan Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP) berlisensi, meliputi tahap persiapan, fasilitasi pelatihan, hingga evaluasi akhir bagi karyawan dan calon tenaga kerja.
* Mendukung proses asesmen psikologis untuk keperluan promosi karyawan dan rekrutmen baru, termasuk pendampingan peserta tes, koordinasi dengan asesor pihak ketiga, serta penyampaian prosedur asesmen.
* Melaksanakan kegiatan analisis jabatan dengan menyusun nama jabatan, deskripsi pekerjaan, dan spesifikasi jabatan sebagai dasar pengembangan organisasi dan perencanaan tenaga kerja.
* Menghimpun, memvalidasi, serta mengunggah data hasil analisis jabatan ke dalam website internal IM4 PT PAL Indonesia dengan tingkat kelengkapan dan keakuratan data mencapai 100%.
* Mengelola dan mendigitalisasi arsip lebih dari 300 laporan asesmen untuk mendukung kebutuhan dokumentasi dan pengambilan keputusan internal di Divisi Human Capital Management.
* Mengoordinasikan tugas administratif dan operasional yang berkaitan dengan kegiatan asesmen agar seluruh proses berjalan lancar sesuai dengan standar dan prosedur perusahaan.
Media
Januari 2024
Human Resoruce
Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Surabaya • Magang
- Mengelola, memperbarui, dan mengarsipkan data kepegawaian Aparatur Sipil Negara (ASN) sesuai dengan standar operasional prosedur (SOP) yang berlaku.
- Membantu proses penilaian kinerja terhadap lebih dari 80 pegawai, termasuk pengumpulan, verifikasi, dan perangkuman dokumen pendukung.
- Menyusun dan merekap laporan hasil tes psikologis sebagai bahan pertimbangan dalam pengambilan keputusan promosi dan pengembangan karier pegawai ASN.
- Mendukung pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan bagi Aparatur Sipil Negara di lingkungan BANGKOM.