Curriculum Vitae
Muhammad Khairul Luthfi
Media Social
Saya adalah lulusan Psikologi dengan ketertarikan besar di bidang Human Resources, khususnya rekrutmen, administrasi karyawan, dan pengembangan SDM. Saya pernah terlibat dalam mentoring kelompok serta koordinasi program organisasi yang membantu meningkatkan kerja sama tim dan komunikasi. Selain itu, saya memiliki pengalaman dasar dalam proses rekrutmen, pengelolaan data karyawan, serta penyusunan dokumen HR. Saya terbiasa bekerja dengan Microsoft Office dan desain grafis sederhana untuk mendukung dokumentasi dan laporan. Saya dikenal adaptif, detail, dan memiliki semangat belajar tinggi, dengan motivasi untuk terus mengembangkan kemampuan di payroll, regulasi ketenagakerjaan, dan HRIS.
Agustus 2025
Universitas Diponegoro
S1 • Psikologi • IPK 3.62
Januari 2025 - Agustus 2025
HR Assistant
Sehat Jiwa • Magang
Selama menjadi HR Assistant di Sehat Jiwa, saya bertanggung jawab mengelola administrasi untuk 14 intern, mulai dari kontrak, database pribadi, catatan disiplin, hingga laporan kinerja bulanan. Saya juga memberikan bimbingan dan sesi umpan balik yang membantu meningkatkan produktivitas serta keterlibatan intern. Selain itu, saya berkontribusi dalam penyelenggaraan pelatihan dan kegiatan kebersamaan untuk mendukung motivasi dan rasa memiliki. Dalam hal rekrutmen, saya terlibat dalam proses seleksi untuk 3 divisi dengan total 19 kandidat, meliputi pemasangan iklan lowongan, penyaringan aplikasi, wawancara, hingga onboarding. Saya juga membantu proses orientasi intern baru serta mendukung fungsi HR secara menyeluruh dengan menangani berbagai tugas ad-hoc dan berkoordinasi lintas divisi demi memastikan kelancaran operasional.
Januari 2025 - Januari 2025
Training Facilitator
PT Kawasan Industri Terpadu Batang • Contract Base
"PRIMA: Program Resiliensi untuk Industri Masa Depan” adalah program pelatihan yang diselenggarakan oleh PT KITB (Kawasan Industri Terpadu Batang), bekerja sama dengan Pemerintah Kabupaten Batang dan Fakultas Psikologi Universitas Diponegoro. Program ini bertujuan membekali peserta dengan keterampilan soft skills penting seperti resiliensi, kepemimpinan, regulasi emosi, kerja sama tim, dan pengambilan keputusan. Dalam program ini, saya berperan sebagai fasilitator dan mentor bagi lebih dari 30 siswa SMK peserta pelatihan, mendampingi mereka selama sesi PRIMA. Saya juga membantu fasilitator utama dalam menyampaikan modul pelatihan melalui diskusi kelompok terarah (FGD) dan asesmen psikologis (pre-test dan post-test). Selain itu, saya turut berkontribusi dalam merancang dan melaksanakan permainan ice-breaking interaktif untuk lebih dari 100 peserta, serta mendukung persiapan materi sesi dan koordinasi logistik acara. Pengalaman ini mengasah keterampilan saya dalam fasilitasi, koordinasi tim, serta komunikasi efektif di lingkungan pelatihan yang dinamis.
Media
Januari 2025 - Januari 2025
Social Media Designer
Sehat Jiwa • Contract Base
Selama bekerja sebagai Social Media Designer di Sehat Jiwa, saya bertanggung jawab merancang konten Instagram yang menarik dan konsisten secara visual, selaras dengan identitas merek dan nilai-nilai kesehatan mental yang diusung Sehat Jiwa. Dalam bekerja, saya berkolaborasi erat dengan tim marketing dan copywriting untuk menerjemahkan ide kampanye menjadi aset visual yang berdampak. Pengalaman ini menguatkan keterampilan saya dalam kolaborasi lintas tim dan pengelolaan proyek kreatif dalam lingkup profesional.
Media
November 2021 - November 2022
Staff
BEM Fakultas Psikologi • Organisasi
Selama menjabat sebagai staf BEM Fakultas Psikologi di Bidang Minat dan Bakat, saya berkesempatan merancang dan menyelenggarakan berbagai program kerja yang memberikan ruang bagi mahasiswa untuk menyalurkan dan mengembangkan bakat seni mereka. Peran ini juga menuntut saya menjadi jembatan antara mahasiswa dan pihak fakultas, dengan menghimpun aspirasi serta menyuarakan pentingnya dukungan dan apresiasi terhadap karya seni di lingkungan kampus. Saya turut menginisiasi upaya untuk memberikan pengakuan dan eksposur bagi mahasiswa yang berprestasi di bidang seni, sebagai bentuk penghargaan atas dedikasi dan kreativitas mereka. Pengalaman ini telah mengasah kemampuan saya dalam merencanakan program, kerja sama tim, serta membangun komunikasi yang baik, yang menjadi keterampilan yang saya yakini sangat berharga dalam dunia kerja.
Juli 2025
HR Staff Online Training
Quantum HR Indonesia (PT Kompeten Indonesia Unggul) • No 197/SRT/QHR/VII/2025
Dalam pelatihan ini, saya mempelajari dan mempraktikkan pembuatan Standard Operating Procedures (SOP) dan deskripsi pekerjaan yang jelas sesuai kebutuhan organisasi. Saya juga terlibat dalam simulasi proses rekrutmen dari awal hingga akhir serta perencanaan kebutuhan tenaga kerja. Selain itu, saya mendalami aspek hukum ketenagakerjaan (UU Ketenagakerjaan) dan regulasi pemerintah yang relevan, serta mempraktikkan administrasi payroll yang mencakup perhitungan gaji, lembur, BPJS, pajak (PPh 21), dan tunjangan hari raya (THR). Saya juga mendapatkan pengalaman dalam menyusun Peraturan Perusahaan untuk memastikan kepatuhan terhadap ketentuan hukum yang berlaku. Pelatihan ini memperkuat pemahaman saya tentang praktik HR yang terstruktur, legal compliance, dan manajemen administrasi SDM secara efektif.