Curriculum Vitae
MUHAMMAD REVANZA
Media Social
Mahasiswa Ilmu Administrasi Bisnis yang memiliki ketertarikan kuat pada pengembangan bisnis, analisis proses kerja, dan pengelolaan proyek. Terbiasa bekerja sistematis, cepat memahami hal baru, dan mampu berkomunikasi efektif dalam tim. Memiliki motivasi tinggi untuk berkontribusi, mengembangkan kompetensi, serta memberikan nilai tambah melalui Program Magenta BUMN. Siap menjalankan tugas dengan disiplin, bertanggung jawab, dan berorientasi pada hasil.
Juli 2025
UPN VETERAN YOGYAKARTA
S1 • Ilmu Administrasi Bisnis • IPK 3.24
Februari 2025
divisi pengembangan tambang
PT Bukit Asam Tbk • Magang
Selama menjalani magang di PT Bukit Asam pada Divisi Pengembangan Tambang, saya terlibat dalam berbagai kegiatan pendukung analisis dan perencanaan pengembangan wilayah tambang. Tugas utama saya meliputi:
Membantu pengumpulan, pengolahan, dan verifikasi data terkait rencana pengembangan tambang, termasuk data produksi, biaya operasional, dan proyeksi kebutuhan perusahaan.
Mendukung tim dalam penyusunan studi kelayakan (feasibility study) dan kajian bisnis untuk proyek pengembangan tambang.
Melakukan penelusuran dokumen teknis dan administratif seperti dokumen RKAB, laporan kemajuan proyek, dan data pendukung operasional.
Membantu membuat laporan, presentasi, serta rangkuman analisis untuk kebutuhan internal tim pengembangan bisnis dan manajemen.
Berkoordinasi dengan beberapa divisi terkait dalam pengumpulan informasi, termasuk operasi produksi, perencanaan tambang, dan pengadaan.
Membantu administrasi proyek dan dokumentasi kerja agar seluruh proses dapat terdokumentasi dengan baik dan mudah ditinjau kembali.
Selama magang, saya mempelajari alur kerja perencanaan tambang, proses pengambilan keputusan bisnis di industri pertambangan, serta meningkatkan kemampuan analisis data, komunikasi, dan penyusunan laporan profesional.
Media
Februari 2024
KSMBD
KSM BISNIS DIGITAL • 321/S/A/KSMBD/A1/XII/2024
Selama bekerja sebagai Staff HRTC di KSM Bisnis Digital, saya bertanggung jawab dalam membantu pengelolaan sumber daya manusia serta mendukung berbagai kegiatan pengembangan talent di lingkungan KSM. Tugas dan kontribusi saya meliputi:
Membantu proses rekrutmen internal, mulai dari penyebaran informasi perekrutan, seleksi administrasi, hingga menjadwalkan wawancara dengan calon anggota.
Mendukung pelaksanaan pelatihan dan pengembangan kompetensi anggota melalui koordinasi acara, penyusunan materi, serta dokumentasi kegiatan.
Membantu monitoring kinerja anggota dengan membuat laporan evaluasi dan rekap aktivitas setiap divisi.
Berkoordinasi dengan divisi lain dalam memastikan alur komunikasi organisasi berjalan lancar, efektif, dan terstruktur.
Membantu penyusunan program kerja HRTC serta memastikan pelaksanaannya berjalan sesuai timeline.
Mengelola kebutuhan internal seperti pemberitahuan, surat tugas, serta komunikasi penting yang terkait dengan pengembangan talent.