Juli 2025

Universitas Sebelas Maret

S1 • Teknik Industri • IPK 3.76

September 2024

PT Bina Pertiwi • Magang

Selama menjalani magang sebagai Human Capital Intern di PT Bina Pertiwi, saya terlibat dalam penyusunan job role untuk 21 posisi outsource melalui proses wawancara mendalam dengan department head, benchmarking, serta beberapa kali proses penyempurnaan. Saya menyusun dokumen job role yang terstandarisasi untuk memastikan kejelasan tugas, wewenang, dan ruang lingkup kerja sehingga mengurangi role ambiguity dan mendukung efisiensi karyawan. Selain itu, saya memberikan analisis berbasis data untuk mendukung inisiatif Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) perusahaan dengan mengidentifikasi posisi outsource yang berpotensi ditempati oleh perempuan maupun penyandang disabilitas. Kontribusi ini membantu perusahaan dalam mencapai target keberagaman tenaga kerja sekaligus memperkuat praktik HC yang inklusif dan berkelanjutan.

Media

Januari 2024

PT Dirgantara Indonesia • Magang

Selama kerja praktik di PT Dirgantara Indonesia, saya melakukan analisis beban kerja menggunakan metode Full-Time Equivalent (FTE) untuk mengevaluasi dan mengukur distribusi pekerjaan pada 7 karyawan di Divisi Lean Manufacturing. Saya merancang kerangka asesmen beban kerja yang terstruktur sehingga menghasilkan insight berbasis data untuk mendukung proses restrukturisasi organisasi dan alokasi sumber daya. Data yang diperoleh kemudian saya visualisasikan dan analisis menggunakan Microsoft Excel serta process mapping tools untuk mengidentifikasi ketidakefisienan proses dan peluang peningkatan kinerja.

Juli 2023

Laboratorium Sistem Kerja dan Ergonomi (LPSKE) • Organisasi

Sebagai Asisten Laboratorium PSKE, kami menangani 3 mata praktikum, mulai dari penyusunan modul, perencanaan jadwal praktikum, hingga memastikan setiap sesi berjalan lancar dan para praktikan memahami materi dengan baik. Selain menjalankan tugas utama sebagi asisten laboratorium, Aslab PSKE juga memiliki struktur organisasi internal yang berfokus pada pengembangan asisten dan pengelolaan operasional internal melalui berbagai program kerja. Pada tahun pertama, saya berperan sebagai staf Divisi Internal. Divisi Internal merupakan divisi yang bertanggung jawab dalam memastikan hubungan internal tetap positif serta mengelola kegiatan pengembangan personal, seperti kegiatan bonding, sharing antar asisten, dan kegiatan lainnya yang mendukung kebutuhan operasional internal. Memasuki tahun kedua, saya dipercaya menjadi Kepala Divisi Internal, memimpin lima staf dalam merancang dan mengeksekusi program kerja tahunan. Saat menjabat sebagai Kadiv Internal, saya juga merancang beberapa program kerja baru, seperti program penilaian staff untuk menjaga kinerja anggota lab. Selain itu, saya juga memimpin proses open recruitment untuk asisten baru, mengelola seluruh tahapan mulai dari perencanaan, seleksi, hingga evaluasi terhadap sekitar 30 pelamar. Pengalaman ini memperkuat kemampuan saya dalam koordinasi tim, pengembangan SDM, serta pengelolaan program kerja.

September 2022

Girl Up UNS • Organisasi

Girl Up UNS merupakan komunitas yang berfokus pada pemberdayaan perempuan, peningkatan kesadaran isu keseteraan gender, serta penyelenggaraan program sosial dan edukasi bagi masyarakat kampus maupun umum. Sebagai Staf Divisi Finance, saya bertanggung jawab mengelola dana kas Girl Up UNS serta mengatur siklus keuangan organisasi. Tugas ini mencakup pencatatan pemasukan dan pengeluaran, pengalokasian anggaran untuk program kerja, serta memastikan pemanfaatan dana dilakukan secara optimal, transparan, dan sesuai kebutuhan organisasi.

September 2022

TEDxUNS 2023 • Organisasi

TEDxUNS merupakan organisasi independen berlisensi resmi dari TED yang bertujuan menyebarkan ide dan gagasan inspiratif melalui penyelenggaraan konferensi, kampanye, dan project kreatif berbasis isu sosial dan pengembangan komunitas. Dalam organisasi ini, Human Capital Department berperan sebagai pusat pengelolaan sumber daya manusia yang fokus pada rekrutmen, pengembangan anggota, engagement, dan pembentukan budaya kerja yang positif. Sebagai Manager Human Capital Department, saya memimpin tiga divisi, Human Resources, Internal Relations, dan Internal Development, dengan total 22 anggota tim. Dalam peran ini, saya bertanggung jawab mengembangkan strategi pengelolaan SDM yang mendukung produktivitas dan kesejahteraan anggota TEDxUNS. Saya menginisiasi dan mengimplementasikan berbagai program untuk meningkatkan engagement, profesionalisme, serta pengalaman anggota selama satu periode kepengurusan. Selain itu, saya mengarahkan proses rekrutmen anggota secara menyeluruh, mulai dari perencanaan kampanye promosi, penyusunan kriteria seleksi, hingga pelaksanaan tahap administrasi, interview, dan evaluasi akhir. Proses ini berhasil menarik lebih dari 160 pelamar, yang kemudian diseleksi untuk mendapatkan kandidat terbaik bagi seluruh departemen. Melalui posisi ini, saya mengembangkan kemampuan strategis dalam manajemen SDM, kepemimpinan tim besar, serta perancangan program berbasis people development.

Media

Maret 2022

Himpunan Mahasiswa Teknik Industri (HMTI) UNS • Organisasi

Sebagai Staf Divisi Advokasi dan Kesejahteraan Mahasiswa (Adkesma) HMTI, saya bertanggung jawab dalam memastikan mahasiswa Teknik Industri selalu mendapatkan informasi terbaru melalui berbagai kanal komunikasi yang dikelola oleh divisi. Saya turut menyelenggarakan seminar dan workshop yang bertujuan menyampaikan informasi penting, membuka ruang diskusi, serta mendorong pertukaran pengetahuan antar mahasiswa. Selain itu, saya juga menjalankan peran sebagai bendahara divisi dengan mengelola aspek keuangan Adkesma secara transparan dan efisien untuk mendukung keberlangsungan program kerja. Saya juga sering dipercaya menjadi MC dalam beberapa acara, di mana saya memastikan jalannya acara tetap kondusif, interaktif, dan menarik bagi peserta.

Media

Oktober 2025

Intro to Data Analytics

RevoU • DAMC-20102025-01-1-00242

Saya mengikuti program Intro to Data Analytics dari RevoU, di mana saya mempelajari dasar-dasar analisis data serta bagaimana data digunakan untuk mendukung pengambilan keputusan bisnis. Selama program berlangsung, saya mempelajari konsep penting seperti data analytics dalam konteks bisnis, pengenalan struktur dan cara kerja database, serta dasar-dasar SQL. Saya juga berlatih membuat berbagai query untuk mensimulasikan proses pengambilan data yang umum dilakukan di dunia kerja, dan mempelajari teknik analisis data dasar menggunakan Microsoft Excel.

Media

Oktober 2025

TOEFL ITP

ILP Cikini • 0091025080017

Listening Comprehension: 63
Structure & Written Expression: 53
Reading Comprehension: 60
Total Score TOEFL ITP: 587

Media

Desember 2023

Top 20 Finalist INDISCO XV

HMTI Universitas Diponegoro • -

Saya berpartisipasi dalam INDISCO XV, lomba desain produk yang diselenggarakan oleh Teknik Industri Universitas Diponegoro dengan tema pengembangan desain alat bantu proses produksi untuk UMKM. Dalam kompetisi ini, saya bersama tim melalui beberapa tahap, mulai dari penyusunan proposal, perancangan desain alat bantu, hingga pembuatan poster. Tahap final dilaksanakan di Universitas Diponegoro, di mana para finalis mempresentasikan hasil karya di hadapan dewan juri. Melalui kerja keras dan kolaborasi tim, kami berhasil meraih posisi sebagai Top 20 Finalist. Pengalaman ini menjadi pembelajaran berharga bagi saya dalam mengasah kemampuan berpikir kritis, berkolaborasi, serta melakukan brainstorming ide untuk menghasilkan desain produk yang inovatif, meskipun kami belum berhasil masuk dalam tiga besar.

Media