Temukan Karir Impianmu

Tanggung Jawab:

• Lulusan S1 dari universitas terkemuka.

• Memiliki kemampuan interpersonal dan komunikasi yang kuat.

• Mampu memecahkan masalah serta memiliki perhatian terhadap detail.

• Memahami peraturan dan hukum ketenagakerjaan merupakan nilai tambah.

• Pengalaman sebelumnya di bidang Human Resource (HR) atau magang di bidang terkait akan menjadi keuntungan.

• Dapat bekerja sama dengan baik dalam tim.

• Menguasai Bahasa Inggris dengan baik (wajib).

• Bersedia bekerja di Kantor Pusat Pangandaran dan ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia bila diperlukan.

Kualifikasi dan Tanggung Jawab Utama:

• Pelatihan dan Pengembangan: Mengkoordinasikan program pelatihan karyawan serta inisiatif pengembangan profesional.

• Manajemen Kinerja: Mengimplementasikan dan mengelola sistem penilaian kinerja.

• Pengembangan Kebijakan: Menyusun dan memperbarui kebijakan serta prosedur HR.

• Hubungan Karyawan: Menangani isu hubungan kerja, menyelesaikan konflik, serta menciptakan lingkungan kerja yang positif.

Persyaratan Dokumen:

• Surat Lamaran (Cover Letter)

• Curriculum Vitae (CV) / Resume

• Salinan KTP

• Salinan Ijazah Sarjana/Diploma

• Lisensi (Opsional)

• Sertifikat & Dokumen Pendukung Lainnya (Opsional)