Temukan Karir Impianmu

Kualifikasi Utama:

• Pendidikan: Lulusan Baru (Fresh Graduate) S1 Psikologi atau Hukum dari Universitas ternama
• Memahami dasar-dasar teknik interview.
• Kemampuan Komunikasi: Memiliki kemampuan komunikasi verbal dan persuasif yang baik untuk berinteraksi dengan kandidat.
• Ketelitian: Memiliki atensi terhadap detail yang tinggi, terutama dalam menyortir CV dan administrasi dokumen.
• Kreativitas: Mampu berpikir kreatif dalam menentukan strategi sourcing kandidat (melalui LinkedIn, Dealls, atau media sosial).

Job Description (Tugas & Tanggung Jawab):

• Membantu proses end-to-end recruitment (Posting loker, screening CV, penjadwalan interview, hingga onboarding).
• Melakukan sourcing kandidat melalui berbagai platform profesional.
• Mengelola database kandidat agar tetap rapi dan terupdate.
• Membantu penyiapan draf dokumen kontrak atau administrasi onboarding karyawan baru.
• Memberikan dukungan administratif untuk kegiatan Employer Branding.

Kompetensi Tambahan (Nilai Plus):

• Mampu berkomunikasi dalam bahasa Inggris (minimal pasif).
• Familiar dengan Microsoft 365.
• Memiliki manajemen waktu yang baik dan mampu bekerja dengan target (Deadline-oriented).