Curriculum Vitae
Rahajeng Oktaviona Regina Firdaus
Media Social
Lulusan baru yang berdedikasi dengan passion di bidang sumber daya manusia, serta pemahaman yang tulus tentang apa yang memotivasi orang, bagaimana mereka dapat berkembang, dan bagaimana organisasi benar-benar dapat mendukung pertumbuhan tersebut.<br /> <br /> Yang membedakan saya adalah pola pikir multipotensialis: saya senang menghubungkan ide dari berbagai bidang, memanfaatkan beragam pengalaman untuk menciptakan solusi segar dalam Rekrutmen & Talent Acquisition, Manajemen Kinerja, Pembelajaran & Pengembangan, Employer Branding, serta Analisis Data.<br /> <br /> Saya terorganisir dengan baik dan berfokus pada manusia, menemukan energi dalam membangun program serta lingkungan kerja di mana setiap orang merasa dihargai dan diberdayakan untuk berkembang. Saya selalu bersemangat untuk belajar, beradaptasi, dan berkontribusi dalam tim yang peduli dengan pengalaman kerja karyawan yang bermakna.
Sedang berjalan
Universitas Indonesia
S1 • Psikologi • IPK 3.90
Januari 2024 - Januari 2025
HR Data Analyst
Bank indonesia • Magang
Melaksanakan penelitian dan melakukan analisis statistik (regresi, clustering) pada dataset berisi 1.500+ data untuk mendukung pemetaan star talent, sejalan dengan konsep talent pool dan high potential mapping.
Mengembangkan interactive dashboard menggunakan Power BI dan Looker Studio, yang menyajikan visualisasi data pendukung bagi proses pengelolaan executive talent dan pengambilan keputusan strategis.
Bertugas sebagai MC pada acara “Komunikasi Kebijakan MSDM” yang melibatkan 80+ unit dan perwakilan regional, mendukung proses sosialisasi kebijakan Human Capital di tingkat organisasi.
Berkontribusi aktif dalam pembuatan lebih dari 5 video sosialisasi kebijakan HR, memperkuat komunikasi internal dan meningkatkan employee engagement sebagai bagian dari pengelolaan talent development.
Media
Januari 2024 - Januari 2024
Human Resources
PT Surabaya Industrial Estate Rungkut • Magang
•Berperan sebagai Tribe Leader yang memimpin lebih dari 50 mahasiswa magang serta membangun hubungan dan komunikasi yang kuat antara Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan RI, PT. SIER, dan para intern dengan menyampaikan ekspektasi, tujuan, serta kebutuhan proyek perusahaan secara efektif.
Terlibat dalam proses rekrutmen end-to-end, mulai dari sourcing lebih dari 100 CV kandidat, melakukan wawancara HR, memfasilitasi wawancara dengan user, melakukan reference check, hingga mengawasi proses onboarding.
Bekerja sama dengan pimpinan bisnis dalam merancang dan mengimplementasikan strategi HR yang selaras dengan tujuan perusahaan, menghasilkan peningkatan employee engagement sebesar 20% serta peningkatan retensi talenta sebesar 15%.
Media
Agustus 2025
Human Capital Officer
Badan Nasional Sertifikasi Profesi • 783004416000073732025
Menyusun Uraian Jabatan
Melakukan Administrasi Pengupahan
Melakukan Administrasi Jaminan Sosial
Melakukan Administrasi Penerapan Kebijakan MSDM
Media
Juni 2025
Talent Acquisition Training
Talentiv • #b236be2bbd24cbd6
Sourcing< Recruitment, Interviewing
Media
Januari 2025
TOEFL ITP
ETS • 0110725140011
Score 663 - CSFR C1
Media
Agustus 2025
Juara 2 National Essay Competition Project Scientist
Faculty of Medicine UNUSA • NO-:12/UNUSA-FK/Adm-STF/VIII/2023
Participated in a national competition held by the faculty of medicine UNUSA, which involved 80+ teams from 15+ universities.
Media
November 2023
Juara 1 Cerdas Cermat Nasional Compilation
UK Maranatha • 051/HIMA-S1/FP-UKM/X/2023
Participated in a national psychology competition held in Bandung, which involved 17+ universities and over 50 participants.
Media
Mei 2023
Juara 1 Cerdas Cermat National Competition LEIPZIG
Universitas Gunadarma • -
Participated in a national psychology competition held by Universitas Gunadarma, which involved 15+ universities and involved 50+ participants.
Media
