Curriculum Vitae
Halimah Dwi Yolanda
Media Social
Visi Pribadi Halimah Dwi Yolanda<br /> Visi Jangka Pendek (1-3 Tahun): Menjadi profesional yang berkontribusi dalam pengembangan sumber daya manusia dan manajemen perusahaan yang berkelanjutan, khususnya di sektor ekonomi kelautan, dengan fokus pada rekrutmen yang inovatif dan pengelolaan talenta yang efektif untuk mendukung pertumbuhan bisnis.<br /> Visi Jangka Panjang (5-10 Tahun): Berkontribusi pada transformasi ekonomi kelautan tropika melalui kepemimpinan strategis, mempromosikan praktik bisnis yang ramah lingkungan, dan membangun jaringan global untuk keberlanjutan sumber daya laut di Indonesia dan Asia Tenggara.<br /> Minat Pekerjaan Halimah Dwi Yolanda<br /> Minat Utama: Pekerjaan di bidang Human Resources (HR) recruitment, manajemen perusahaan, dan pengembangan strategi bisnis yang terkait dengan ekonomi kelautan tropika, seperti peran sebagai HR Manager, Recruitment Specialist, atau Business Development Manager di perusahaan perikanan, maritim, atau konsultan lingkungan.<br /> Minat Tambahan: Terlibat dalam proyek-proyek yang mengintegrasikan ekonomi, keberlanjutan, dan manajemen sumber daya manusia, termasuk analisis pasar kelautan, pengelolaan rantai pasok laut, atau inisiatif corporate social responsibility (CSR) di perusahaan besar seperti PT. Perikanan Nusantara atau perusahaan multinasional di sektor maritim.
Juli 2025
Institut Pertanian Bogor
S2 • Ekonomi • IPK 3.76
Januari 2018
Universitas Riau
S1 • Sosial Ekonomi Perikanan • IPK 3.43
Januari 2023
Staff HR Developmenf
PT Nindya Karya • Part Time
Saya bekerja part time menjadi staff HR Recruitment di perusahaan dengan jobdesk melakukan recruitment dari menerima berkas yang lengkap dan sudah di filter perusahaan yang lulus tahap administrasi setelah itu dikirimkan oleh perusahaan ke email saya,
2. Saya membuat zoom meeting, menentukan jadwal untuk melakukan intervew pertama tentang latar belakang pendidikan calon kandidat, jabatan yang dilamar, tentang perusahaan, serta hal lainnya yang diketahui kandidat mengenai proyek dan mengirimkan zoom meeting kepada perusahaan
3. Setelah melakukan interview membuat catatan apakah kandidat lulus ke tahap berikutnya atau tidak berdasarkan jawaban kandidat dan kesiapan dari kandidat, dikirim ke perusahaan melalui email
4. Setelah mendapatkan email balasan dari perusahaan, saya membuat zoom meeting kedua untuk tes kepada kandidat
5. Saya melakukan interview kedua dan melakukan tes tentang job desk dan melakukan beberapa tes yang berkaitan dengan job desk yang dilamar
6. Melakukan penilian setelah melakukan tes terhadap kandidat
7. Mengirimkan ke perusahaan melalui email melalui hasil yang didapat
8. Setelah mendapatkan email balasan dari perusahaan meneruskan ke email kandidat bukti diterima atau tidak pada perusahaan
9. Melakukan monitoring terhadap karyawan yang sudah diterima bekerja selama 6 bulan sekali untuk melihat peningkatan dari karyawan
Media
Agustus 2023
SERTIFIKAT UJI KEMAHIRAN BERBAHASA INDONESIA
Badan Pengembangan dan Pembinaan Bahasa Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi Republik Indonesia • SD-BB-0398703
Media
Februari 2024
Hak Kekayaan Intelektual
REPUBLIK INDONESIA KEMENTERIAN HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA • EC00202412615
Jenis Ciptaan
: Poster
Judul Ciptaan
: Maggot Precision Room (MPR): Food Waste Management Through
Farm Automation Maggot (Hermetia Illucens) Using Precision Room
With Ai Technology Based On Biomimicry Philosophy